大冶新材经过70年的发展，发展矛盾日益突出，问题不断酝酿，老企业的风险不断积累。千年铜城——的绿色转型升级之路，是在中色大冶中央环保督察整改两周年之际书写的。从环保督察整改中，我们达成的最广泛共识是，要坚定不移坚持党的领导，把中美大业做强做优，推动公司绿色高质量发展。

两年来，中色大冶各级党组织、党员、领导干部和员工深刻反思，负重前行，牢记绿水青山就是金山银山，认真落实整改任务，加快发展方式绿色转型，实现凤凰涅槃。从灰烬中崛起。为了让大冶新材重获新生，从中国有色集团到大冶新材，各方都在全力投入。这是中色大冶用创新和引领推动企业绿色转型升级、加速绩效的典型场景。

1、中色集团

两年来，每一位中色大冶人就是凭借着这样的热情，坚持以中央环保督察整改为契机，化危为机，加快千年铜城绿色转型，实现高中国铜工业高质量发展。路上，勇敢前行。看到绿色智能梦想工厂成为现实，中色大冶的退休员工不禁激动不已。中国有色金属集团公司在北京总部召开离退休干部四十年奋斗新征程座谈会。中国有色集团在京领导班子成员与老干部、老同志代表欢聚一堂。

2、中色股份为什么没有长期投资价值

近年来，中色大冶全力推动绿色转型升级，迈向高质量发展，激发千年铜城新活力。中色大冶公司以科技创新为赋能，着力打造绿色矿山、数字矿山，全面提升矿山安全环保水平，制定了《智慧矿山建设工作方案》，以科技创新推动本质安全和环境保护。中色股份专职董事高顺清、独立董事周克平、谢志华、孙浩前往沉阳、赤峰三家投资公司进行调研。公司外部董事一行来到中色泵业。

中国有色集团召开2024年工作会议暨第三次、第四次职工代表大会，全面贯彻落实党的二十大、中央经济工作会议、中央企业领导人会议精神，回顾40年发展历程集团公司发展历程及“十四五”前三年取得的成绩。在该厂冶炼系统升级改造过程中，中国有色集团发挥硬核作用，动员全集团力量支持中色大冶实施冶炼系统升级改造。