从全国各地的面试情况来看，商业银行秋季招聘面试采用的面试形式主要是两种常规形式：半结构化面试和无领导小组讨论面试。此外，极少数地区还会采用辩论比赛和演讲的方式。角色扮演、商务谈判等新兴形式。笔试采用在线机考，内容包括业务考试、英语、计算机专业知识。是国有银行常见的笔试题型，题量较多，笔试难度较大。

各大银行对于学历和学校都会有一定的要求。一般情况下，国内外高校应届全日制毕业生（包括本科生、硕士生、博士生）均可申请。在某些地区，要求可以放宽至大学学位。

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交通银行总行管理培训生、总行金融科技管理培训生、信息技术研发、业务分析师、数据管理与应用、国际结算方向、资金业务方向、信用卡备付金学员、金融科技方向、营销方向、运营方向学历申请者须具有普通高等学校全日制本科及以上学历，并须于2022年7月31日前毕业。

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此外，2018年4月8日，中国银行保险监督管理委员会正式成立，依法依规统一监督管理银行保险业，维护银行保险业合法稳定运行，防范化解金融风险，保护金融消费。保护投资者合法权益，维护金融稳定。 5大银行普遍对英语水平有明确要求，少数股份制银行有英语4级要求。

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目前，各大银行的招聘笔试普遍采用全国统一的计算机考试。这种方式不仅高效稳定，而且在很大程度上保证了银行招聘的公平公正，更有利于努力的应聘者脱颖而出。与其他银行相比，邮储银行的技术水平相对较高，技术实力较强，并不完全依赖外包。以中国银行为例，入职培训分为两部分：一是礼仪和企业文化培训，持续三四天左右；二是业务技能培训，持续十五天左右。

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题目数量：商业银行招聘笔试中，不同银行的数据分析题有所不同。从近三年的真实出题量来看，建设银行和农业银行的出题数量相对稳定。中国建设银行测试15题，中国农业银行测试5题。交通银行2017年考试15题，2018年和2019年。广发银行、浦发银行、招商银行面试与五大银行面试类似。他们都采用无领导小组讨论+半结构化的形式。一般分为两轮。在第一轮中，大多数面试都是在没有领导的情况下进行的。

2020年9月，我国人民银行近日发布的《中国普惠金融指标分析报告（2020）》（以下简称《报告》）指出，全国乡镇银行网点覆盖率国家进一步进步。截至2020年底，全国乡镇银行网点覆盖率达到97.13%，较上年稳步提升；平均每万人拥有银行网点1.59个，与上年持平。难度：根据不同银行考试，难度略有不同。难度为中等，低于国考和省试的难度。银行考试的搜索型题较多，所以我们通常会重点培养这方面的能力。